Benefits & Work-Life-Balance: Was zählt für dich?
Bei Volkswagen genießt du ein vielseitiges Vorteilspaket, das dein Arbeits- und Privatleben harmonisch vereint. Mit attraktiven Zusatzleistungen, fairer Bezahlung, flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, unterstützen wir deine Work-Life-Balance. Nutze exklusive Mitarbeiterkonditionen, entfalte dein Potenzial und sorge mit unseren Angeboten für Familie und Erholung für dein Wohl und das deiner Liebsten.
Finanzielle Sicherheit
Flexibilität
Was zählt für dich? Strebst du nach einer Work-Life-Balance, die wirklich funktioniert? Wir auch! Ein harmonisches Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit verbessert dein Wohlbefinden, deine Gesundheit und steigert deine Lebensqualität. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle eröffnen dir mehr Möglichkeiten, den Tag so zu gestalten, dass Familie, Freunde und Hobbys nicht zu kurz kommen. Wir setzen uns dafür ein, dir die Flexibilität zu bieten, die du brauchst, um Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Die Arbeitszeit bei Volkswagen wird durch die jeweils geltenden Tarifverträge geregelt und beträgt zur Zeit grundsätzlich 35 Stunden in der Woche. Natürlich kann es immer vorkommen, dass das Arbeitsvolumen höher ist, ein Termin länger dauert, du unbedingt noch etwas finalisieren möchtest – oder einfach mal später kommen bzw. früher Feierabend machen willst. Darum haben wir für unsere Beschäftigten Vertrauensarbeitszeit vereinbart.
Darüber hinaus entscheidest du im Rahmen deines Gleitzeitmodells eigenverantwortlich, wie du die Verteilung deiner Arbeitszeit gestaltest.
Mobiles Arbeiten
Wir möchten dir die größtmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen. Daher kannst du in Absprache mit deiner Führungskraft grundsätzlich auch tageweise mobil, also remote arbeiten - etwa von zuhause. Dabei kannst du, unter Beachtung gesetzlicher und tariflicher Bestimmungen, deine Arbeitszeit in einem Zeitrahmen von 06:00 bis 22:00 Uhr frei gestalten und verteilen. Grundvoraussetzung für mobiles Arbeiten ist natürlich, dass dies dein Aufgabengebiet zulässt.
Dabei ist für uns ein ausgewogenes und zur Tätigkeit passendes Verhältnis von mobiler Arbeit und Arbeit am betrieblichen Arbeitsplatz wichtig, schon allein deshalb, um die Kommunikation und die Identifikation im bzw. mit dem Team zu fördern.
Wie viele Tage kann ich mobil arbeiten?
In welchem Umfang mobile Arbeit möglich ist, kannst du den jeweiligen Stellenausschreibung entnehmen.
Bezahlte berufliche Auszeit
Im Job einfach mal die Pause-Taste drücken und Zeit für dich, deine Familie und Freunde, für den Hausbau, ein lang aufgeschobenes Projekt, ein Ehrenamt oder eine Weltreise nehmen. Mit "Meine AusZeit" bietet dir Volkswagen eine selbstfinanzierte berufliche Auszeit (auch Sabbatical genannt) von 3 bis 6 Monaten in denen du weiterhin 75% deines Entgelts erhältst. Hierfür geht Volkswagen zunächst in finanzielle Vorleistung. Nach deiner Auszeit verzichtest du für 9 bis 18 Monate auf 25% deines Entgeltes bei voller Arbeitszeit und gleichst damit dein Wertguthabenkonto wieder aus. Anschließend erhältst du wieder dein volles Entgelt.
Der Vorteil von "Meine AusZeit": Aufwändige Ansparungen im Vorfeld deiner Freistellung entfallen, du bist also zeitlich flexibler und hast eine bessere finanzielle Planbarkeit.
Den Ruhestand flexibel gestalten
Plane und starte deinen Ruhestand ganz flexibel: Wir bieten dir tolle Möglichkeiten, wie du deinen Ruhestand früher und abgesicherter für neue tolle Projekte in deinem Leben genießen kannst.
Altersvorsorge
Vor dem Hintergrund der Veränderung in der gesetzlichen Rentenversicherung ist es für dich immer wichtiger, eine zusätzliche Absicherung zu haben. Die betriebliche Altersversorgung ist hier ein wichtiger Bestandteil. Wir bieten dir bei Volkswagen zusätzlich zu deinem Entgelt eine attraktive betriebliche Altersversorgung an: Volkswagen finanziert die Grundversorgung und die so genannte "Beteiligungsrente I". Zusätzlich hast du die Möglichkeit, im Rahmen einer Bruttoentgeltumwandlung, deine Betriebsrente zugunsten der "Beteiligungsrente II" weiter zu steigern.
Zeit-Wertpapier
Mit dem Zeit-Wertpapier kannst du deine Lebensarbeitszeit durch einen früheren Austritt aus dem aktiven Erwerbsleben verkürzen. Hierfür kannst du aus laufenden oder einmaligen Entgeltansprüchen Zeit-Werte bilden. Je mehr du einbringst, desto früher kannst du dich unmittelbar vor dem Eintritt ins Rentenalter bezahlt freistellen lassen.
Hinweis: Die vorgenannten Informationen setzen die Beschäftigung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis voraus.
Erholung & Familie
Was zählt für dich? Zeit und Raum für deine Liebsten? Einfach Akku wieder aufladen? Egal was für dich zählt, Erholung macht den Kopf frei und hält fit. Auch bei Volkswagen kommt sie deshalb nicht zu kurz.
Urlaub und freie Tage
Bei Volkswagen erhalten alle Beschäftigten, die dem Manteltarifvertrag unterliegen, 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr.
Für besondere Mitarbeitergruppen gelten individuelle Regelungen. Beispielsweise erhalten dual Studierende (duales Studium) 22 Tage bei einer 5-Tage-Woche und bei Praktikanten sind es 20 Tage im Kalenderjahr, wenn du länger als 6 Monate beschäftigt sein solltest.
Und damit du die Feiertage am Jahresende in vollen Zügen genießen kannst, sind der 24.12. und 31.12. ganztägig frei.
Ausgleich von Überstunden
Im Rahmen unserer Gleitzeitmodelle kannst du deine Arbeitszeit eigenverantwortlich organisieren. Arbeitest du länger als die 7 Arbeitsstunden pro Tag, die sich rechnerisch aus der 35-Stunden-Woche ergeben, kannst du diese Zeit stundenweise oder auch tageweise wieder ausgleichen. Dabei ist es uns wichtig, dass Überstunden aus Gründen des Gesundheitsschutzes nicht bewusst aufgebaut und zum Regelfall werden.
Kinderbetreuung
Eine gute Betreuung für deine Kinder während der Arbeit ist uns wichtig. An unseren Standorten in Hannover, Emden und Kassel bieten wir daher eine betriebsnahe Kinderbetreuung an, also in unmittelbarer Nähe zum Werkstor oder auf dem Volkswagen Gelände. Die Betreuungszeiten umfassen hier wochentags 9 Stunden (Kassel) bis 13 Stunden (Hannover & Emden).
Kinderferienbetreuung
Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Kinder während der Ferienzeit in unsere Ferienbetreuung zu geben. Je nach Standort werden dabei die Oster-, Sommer- und Herbstferien für jeweils eine Woche angeboten. In dieser Zeit gibt es beispielsweise spannende Führungen durch die Produktionsstätten, die Werksfeuerwehren, Druckerei, etc., aber auch pädagogische Angebote und Spiele, Outdooraktivitäten und Programme zum Thema Nachhaltigkeit. Für Verpflegung ist dabei gesorgt.
Seminare für Eltern
Mit einem Kind verändert sich das Leben häufig grundlegend. Darum möchten wir werdende Eltern unterstützen und bieten regelmäßig Informationsveranstaltungen. Hier vermitteln wir unter anderem, was es mit Mutterschutz und Elternzeit auf sich hat und wie Volkswagen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie konkret unterstützt.
Darüber kannst du dich auf den Veranstaltungen auch mit anderen werdenden Eltern, die bei Volkswagen arbeiten, austauschen und ein persönliches Netzwerk aufbauen.
Eltern-Kind-Büros
An einigen Volkswagen Standorten bieten wir auch spezielle Eltern-Kind-Büros an, etwa im Software Development Center in Hannover. Für den Fall, dass Kinder kurzfristig betreut werden müssen und hierfür mobile Arbeit nicht in Frage kommt, ermöglichen diese Büros, dass Kinder hier spielen, schlafen oder auch ihre Hausaufgaben machen und Eltern am normalen Büroalltag teilnehmen und beruhigt arbeiten können.
Pflege von Angehörigen
Die Notwendigkeit zur Pflege eines Angehörigen tritt meist völlig unvorbereitet ein. In kürzester Zeit müssen alltagsverändernde Entscheidungen getroffen und pflegerische Betreuung organisiert werden. Hierfür kannst du dich sofort für bis zu 10 Tage von der Arbeit freistellen lassen. Willst du deinen Angehörigen selbst pflegen, kannst du dich für einen längeren Zeitraum teilweise oder ganz von der Arbeit freistellen lassen.
Zusätzlich führen wir Informationsveranstaltungen durch, die dabei unterstützen sollen, diese Herausforderung besser planen und gestalten zu können.
Entwicklung & Karriere
Was zählt für dich? Egal ob Weiterbildung, konkrete Karriereplanung oder Auslandsaufenthalt - wir zählen Karriereentwicklung zu unseren Kernkompetenzen. Neben der Förderung von Talenten helfen wir allen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Gesundheit & Wohlbefinden
Was zählt für dich? Deine Gesundheit und dein Wohlbefinden liegen uns am Herzen, denn beide sind wesentlicher Bestandteil der Lebensqualität. Deshalb sichern und verbessern wir bei Volkswagen beides mit konkreten Maßnahmen und Angeboten.
Medizinische Versorgung
Für alle arbeitsmedizinischen Belange sowie die Akut- und Notfallversorgung stehen dir an unseren Volkswagen Standorten gleich mehrere Gesundheitszentren und Ambulanzen mit fachkundigen Werkärztinnen und Werkärzten und arbeitsmedizinischem Personal zur Verfügung. Auch Beratungen bei Dienstreisen ins Ausland, Impfungen oder Ersthelferschulungen werden durch Kolleginnen und Kollegen des Volkswagen Gesundheitswesens angeboten und durchgeführt.
Gesundheitsvorsorge
Das Volkswagen Präventionsangebot "Checkup" soll allen Beschäftigten helfen, dauerhaft gesund und fit zu bleiben. Das Programm enthält moderne medizinische Untersuchungsverfahren, die einerseits deinen aktuellen Gesundheitszustand und deine Fitness widerspiegeln und andererseits mögliche Gesundheitsrisiken aufdecken.
Der Volkswagen Checkup besteht aus verschiedenen diagnostischen und ärztlichen Untersuchungen und einer eingehenden Beratung und Durchsprache der Untersuchungsergebnisse mit der jeweiligen Werkärztin bzw. dem jeweiligen Werkarzt.
Ergonomie-Angebote
Neben ergonomischen Arbeitsplätzen bieten wir dir bei Volkswagen zusätzlich Ergonomieberatungen und Unterstützung durch Therapeuten in den Reha- und Fitnesszentren an den Volkswagen Standorten an. Hier vermitteln wir etwa beim Thema Bildschirmarbeit neben den Grundlagen zur richtigen Einstellung von Tischen oder Stühlen auch Möglichkeiten, wie man trotz sitzender Tätigkeit aktiv und in Bewegung bleiben kann.
Sozialcoaching
Das Sozialcoaching bei Volkswagen stellt ein fürsorgliches und freiwilliges Beratungsangebot dar, das darauf abzielt, allen Beschäftigten eine zielgerichtete, individuelle und professionelle Unterstützung anzubieten. Der vertrauliche Rahmen bildet insbesondere im betrieblichen Kontext die Grundvoraussetzung für eine zielführende Beratung.
Das Sozialcoaching hat die Aufgabe, in persönlichen und sozialen Problemsituationen – bspw. bei psychischen und psychosozialen Belastungen, Abhängigkeitserkrankungen sowie bei finanziellen Notlagen – zu unterstützen, zu beraten und zu begleiten und ggf. in interne und externe Fachdienste zu vermitteln.
In der Beratung geht es um eine Klärung der Situation und die Erarbeitung von individuellen Lösungsmöglichkeiten. Es können konkrete Maßnahmen vereinbart werden und gegebenenfalls wird auch eine weitergehende Begleitung initiiert.
Als Präventionsmaßnahmen führen die Sozialcoaches bei Volkswagen bedarfsgerecht zu verschiedenen Themenschwerpunkten Informationsveranstaltungen durch.
Direkt vor Ort: Audi BKK
„Von uns, für uns“: Unser Gesundheitspartner Audi BKK hat sich auf die Bedürfnisse der Belegschaft im Volkswagen Konzern eingestellt und bietet überdurchschnittliche Leistung zu einem attraktiven Beitragssatz. Die bundesweit geöffnete Betriebskrankenkasse bietet Service-Center an allen Produktionsstandorten der Marken Volkswagen, Audi und MAN Truck & Bus - und bietet maßgeschneiderte Leistungen und Beratungen an.
Unterstützungskasse
Die Unterstützungskasse ist eine Solidaritätskasse der Werksangehörigen. Ihre Leistungen werden aus dem Beitragsaufkommen sowie einem Unternehmenszuschuss finanziert. Wer sich an dieser beteiligt, kann in bestimmten Fällen finanzieller Belastung Beihilfen aus dieser Unterstützungskasse erhalten.
