Weiterbildung, Entwicklungswege & Karriereplanung
Gestalte deine berufliche Zukunft mit unseren Weiterbildungs- und Qualifizierungsprogrammen sowie transparenten Entwicklungswegen. Bei Volkswagen bieten wir viele unterschiedliche und individuelle Möglichkeiten, den eigenen Karriereweg zu planen und gestalten, von beruflicher Weiterbildung bis zur Übernahme von leitenden und Managementpositionen.
Wie kann ich mich bei Volkswagen beruflich weiterentwickeln?
Kurz gesagt: Du hast bei Volkswagen verschiedene Möglichkeiten dazu. So kannst du dich über diverse Qualifizierungsangebote und Lernplattformen on-demand gezielt fachlich weiterentwickeln, aber auch deine überfachlichen Kompetenzen ausbauen. Oder du übernimmst in deinem Team weitere Tätigkeiten, mehr Verantwortung oder erste Führungsaufgaben. Und vielleicht möchtest du dich in Richtung Management weiterentwickeln. Was es auch ist: Wir begleiten dich auf deinem Karriereweg.
Entwicklungsgespräche: Finde mit uns deinen Weg
Mindestens einmal im Jahr besprichst du mit deiner Führungskraft deine potenzielle Entwicklung. Im Gespräch hast du die Möglichkeit zu reflektieren, wie du dich in deiner Rolle weiter entwickeln möchtest. Oder ob eine Entwicklung in eine andere Rolle das Richtige ist, also die Übernahme eines anderen Aufgabenbereichs bzw. die Übernahme von mehr Verantwortung zum Beispiel in einer Führungsposition oder als fachliche Projektleitung.
Darüber hinaus gibt es über das ganze Jahr die Möglichkeit eines kontinuierlichen Dialoges zu deinen persönlichen Leistungen. Feedback ist uns wichtig. Daher bieten wir die Möglichkeit, sich ein Feedback nicht nur von deiner Führungskraft, sondern auch von Kollegen zu holen.
Entwicklungsschritte: So planen wir mit dir deine Karriere
Um bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern potenzielle Entwicklungsschritte zu planen, werden regelmäßige on-the-job-Feedbacks durchgeführt und in Entwicklungsgesprächen die persönliche Motivation und fachliche Eignung besprochen. Die Auswahl von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für einen bestimmten Entwicklungsweg erfolgt schließlich im Mehraugenprinzip. Die Kriterien basieren dabei auf dem People Profile von Volkswagen (Mehr zum Volkswagen Mindset erfahren).
Über spezielle Qualifizierungsprogramme, die auf die neue Position zugeschnittenen sind, werden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf die neuen Aufgaben vorbereitet. Auch nach der Übernahme der neuen Funktion erfolgen regelmäßige on-the-job-Feedbacks, um optimal in die Aufgaben und Verantwortung reinzuwachsen.
Beispiel
So könnte ein beispielhafter Karriereweg aussehen
Im Folgenden haben wir einen möglichen beruflichen Werdegang bei uns skizziert. Das ist natürlich nur ein Beispiel. Wie weiter oben beschrieben, gibt es sehr viele Möglichkeiten für deinen beruflichen Entwicklungsweg bei Volkswagen.
Während deines Studiums absolvierst du dein Praktikum bei Volkswagen im Bereich der Softwareentwicklung und zeichnest dich in dieser Zeit bereits als talentiert, zuverlässig und teamorientiert aus. Noch während deines Praktikums besprichst du mit deiner Fachbereichsbetreuung die Möglichkeit, auch deine Abschlussarbeit dort zu schreiben.
Direkt im Anschluss an dein Praktikum schreibst du deine Masterarbeit bei uns und kannst hierfür auf dein bereits gesammeltes praktisches Wissen und die Fachbereichsexpertise zurückgreifen. Darüber hinaus baust du dein berufliches Netzwerk bei uns aus erweiterst deine fachlichen Kompetenzen.
Deine Abschlussarbeit bei uns war so erfolgreich, dass du dich für das Doktorandenprogramm bei uns bewirbst und anschließend 3 Jahre als Doktorand bei uns tätig bist. In dieser Zeit erarbeitest du dir ein umfangreiches Fachwissen und lernst - auch mit Hilfe unterstützender Seminare - umfangreiche Projekte (in diesem Fall deine Dissertation) zu planen und durchzuführen. Durch das Doktorandenkolleg erweiterst du zusätzlich dein Netzwerk bei Volkswagen.
Nach deiner Promotion bewirbst du dich bei uns für die Position als Cloud-Architect und bist kurze Zeit später Teil unseres Teams. Hier arbeitest du 3 Jahre in verschiedenen Projekten zu cloudbasierten Anwendungen im Aftersales mit, übernimmst erste Projekte eigenverantwortlich.
Im Entwicklungsgespräch mit deiner Führungskraft vereinbart ihr, dass du künftig die Funktion des Product Owners übernimmst und begeisterst anschließend 2 Jahre lange deine Kolleginnen und Kollegen in dieser Funktion.
Auf Grund deiner Expertise bekommst du die Möglichkeit, in eine unser Konzernmarken zu wechseln, etwa Porsche, Audi, Cupra oder Škoda, wo du für einige Zeit in einem oder mehreren Teams arbeitest und wertvolle neue Erfahrungen sammelst. Auch ein Aufenthalt im Ausland ist möglich, bei dem dich unser Team von Global Assignments unterstützt.
Zurück bei Volkswagen in Deutschland schlägt dir deine Führungskraft in einem weiteren Entwicklungsgespräch vor, dich nun zur Führungskraft weiterzuentwickeln und parallel ein kleines Team zu leiten. Parallel durchläufst bei uns deine Qualifizierungsschulung zur Führungskraft, in der du für deine neuen Aufgaben und Verantwortungen fit gemacht wirst. Darüber hinaus steht dir deine Führungskraft als Mentorin bzw. Mentor zur Seite.
Flankierend durchläufst du bei uns deinen Entwicklungsweg inklusive passender Seminare und Schulungen. Sobald du deinen Entwicklungsweg erfolgreich abgeschlossen hast, überträgt man dir die Leitung deines Teams.
Da du inzwischen über ein breites Erfahrungsspektrum in mehreren Bereichen verfügst, besteht für dich auch die Möglichkeit, dich ins Management zu entwickeln.
